从现实角度看，管理、领导活动客观上要求任何一位领导必须具备一些素质、能力，行使一些职能，如计划、控制、鼓动、沟通、评价等，而这些能力的获得和实施均离不开哲学思维，这构成了领导哲学产生的现实条件。