得力员工是指与创造绩效及对公司发展最有影响作用并在某方面“不可代替”的员工。这一概念有两个层次：“与创造绩效及对公司发展最有影响作用”，这是“得力员工”的内容。但从广义的角度上讲，一个组织系统的成员都是对绩效有贡献的，而对公司发展“最有贡献”会因判断标准和时间的不同而不同，那么，甄别“得力员工”的关键就是第二个层次：不可代替代。郑一群编著的《做最得力的员工》紧紧围绕“得力”这两个字做文章，结合古今中外大量生动鲜活的案例，详尽为你讲述了如何将自己打造成一个得力的员工，让自己真正成为企业的桥梁纽带作用，也让自己成为企业不可或缺的人才，进而创造辉煌业绩与前程。《做最得力的员工》可读性、启发性和操作性都非常强，适合员工个人阅读，也可以作为企事业单位员工培训教材，相信本书的出版对企事业单位员工的个人阅读和培训大有裨益。做最有用的好员工  做最有用的好员工7  做最有用的好员工第八讲  厉害的员工  做最有用的好员工心得  做最有用的员工观后感  做最优秀的员工  做最得力的员工怎么说  做最好的员工心得体会  做最有用的好员工第七讲  最优秀的员工  做最优秀的员工你还缺什么  做最出色的员工  做最得力的副职读后感  做最棒的员工怎么写  工作能力强的员工  做最得力的员工心得体会  做最出色的新员工  做最好的员工读后感  做业绩最棒的员工  最好的员工最有责任感  做最棒的员工  做最好的员工  做最得力的员工怎么形容  作为员工做出最显著的贡献  工作得力  做最优秀等员工  做最有用的员工  能力出众的员工  最得力的员工走了