萧野
/著
细节见管理
本书结合生动的实例,将管人和用人的要诀用通俗的语言娓娓道来,将微妙的管人和用人艺术变成具有可操作性的方法。
细节见管理
最新章节
第二十二章 领导者要避免各种管人的误区2
第二十二章 领导者要避免各种管人的误区1
第二十一章 重视用制度来管人
第二十章 学会对员工进行正确的考核2
第二十章 学会对员工进行正确的考核1
第十九章 高明地调动下属的积极性
第十八章 巧妙地激励下属
第十七章 创建和谐的沟通机制
第十六章 善于处理各种各样的矛盾
第三篇 提升管人的水平
第十四章 建设一个完美团队的方法
第十三章 授权一定要掌握好其中的度与量2
细节见管理
章节列表
第一篇 培养管人的素质
第二章 要做好各个方面的表率
第三章 要树立自己必要的权威1
第三章 要树立自己必要的权威2
第四章 有分寸才能够有效果
第五章 涵养也是领导者的一张名片1
第五章 涵养也是领导者的一张名片2
第六章 学会管人还要学会战胜自我
第二篇 掌握管人的方法
第八章 掌握鉴别人才的16种方法
第九章 正确地选拔需要的人才1
第九章 正确地选拔需要的人才2
第十章 培养领导者的择才眼光
第十一章 鼓励员工大胆地发挥自己
第十二章 提升领导力的用人法则
第十三章 授权一定要掌握好其中的度与量1
第十三章 授权一定要掌握好其中的度与量2
第十四章 建设一个完美团队的方法
第三篇 提升管人的水平
第十六章 善于处理各种各样的矛盾
第十七章 创建和谐的沟通机制
第十八章 巧妙地激励下属
第十九章 高明地调动下属的积极性
第二十章 学会对员工进行正确的考核1
第二十章 学会对员工进行正确的考核2
第二十一章 重视用制度来管人
第二十二章 领导者要避免各种管人的误区1
第二十二章 领导者要避免各种管人的误区2
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