管人是用人的手段，要重策略。管人重在掌控人心，即通过灵活运用各种策略，调动员工和下属的积极性和主动性，使他们创造出更多的价值和利益，促进企业或职能部门的进步和发展。管人的方法  怎么才能有效的管人  管人管事400法  如何管人?  怎么管人  管人嗯  怎么学会管人  管住人  16种管人绝招  管人管事的技巧和手段的书籍有哪些  管人的18个大原则和180个小技巧  管人最主要管什么  管人最厉害的三个手段  管人管事的技巧和手段  管人绝招大全  管人的方法有哪些  管人的30个绝招  管人怎么管理  管人怎么管  管人的方式  管人的方式方法  管人最管用的三个方法  管人到底管什么  管人的技巧有哪些  如何管人有绝招  管人的法则