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否定自己超越自己

台塑老板王永庆只有小学文化，但他热爱学习，成为台湾的“经营之神”

，其奥妙之所在就是他向报界宣称的“与自己竞争”

。

王永庆是怎样向自己提出挑战的？

每一是养成一个好习惯长年不变。

如他每天中午和上而位部门经理共进午餐，连星期天也不例外。

午餐就是每人一个饭盒，而真正的“菜肴”

是王永庆的咨询提问，指导一天的工作。

如一切顺利，午餐会很快结束；如哪个部门出了问题，该部门经理就要接受大家盘问，有时会持续数小时。

会上，王永庆的表扬与批评者雷厉风行，说到做到，这就使每位经理都必须兢兢业业，不敢有任何差错。

每二是新人入厂都从基层最简单的工作做起。

王永庆不看学历，只看阅历，更着眼于经验，因此他对新入厂员工的磨练十分认真严格。

一个没有现场经验的人，在台塑不会受到重用。

第三是与别人的竞争无关紧要，而与自己竞争永远占第一位。

王永庆见到经理们第一句话总是：“你的下一步目标是什么？”

“这个目标合理吗？”

“为了这个目标，你在做什么？”

……他把合理化作为这三个问题答案的评断标准。

他常说：“我的下一个目标就是超过自己”

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