任何哈佛经理，即使是才智超群的人，也难免会由于工作需要而必须暂时离开工作岗位，或者由于工作头绪太多而忙不过来，或者由于繁重的事务缠身而无法集中精力从事主要工作。这些情况就会使自己行使权力的过程发生停滞或间断。为了避免这种情况发生，哈佛经理就必须及时将手中的一部分权力转移出去，由他人代为行使部分职能，从而保持自己的旺盛精力，使事业持续不断地得到发展。这就是哈佛经理的权力转移过程。世界五百强职业经理人  世界经济500强  世界五百强经理  世界500强经理人物  世界500强领导者  世界五百强总经理年薪多少  世界500强总经理  世界500强总监  世界500强ceo  世界500强领导  世界500强经理人秘籍是什么  世界500强总经理管理笔记  世界五百强ceo国籍  世界500强经理人秘籍大全  世界五百强品牌论坛世界经理人资讯  世界500强经理人秘籍有哪些  世界500强企业经理工资  世界五百强经理的收入多少  世界500强经理月薪大概多少