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领导面子容易受伤害的地方

一般地讲，领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害，必须多加注意。

第一，领导出现失误或漏洞时，害怕马上被下属批评纠正。

有些人直言快语，肚子里放不住几句话，发现领导的疏漏就沉不住气。

某供销合作社召开年终总结大会，主任讲话时出了个错，他说：“今年供销合作单位进一步扩充，到现在已发展到46个……，”

话音未落，一个下属站起来，冲着台上正讲得眉飞色舞的主任高声纠正道：“讲错了!讲锫了!那是年初的数字，现在已达到63个……”

。

结果全场哗然，把主任羞得面红耳赤，情绪顿时低落下来，他的面子顿时被这一句突如其来的话丢得干干净净。

第二，领导至上的“规矩”

受到侵犯。

在公开或正式场合，一般的领导都喜欢下属恭维自己，讨厌下属抢镜头、抢次序。

尤其是一些领导平时与下属距离过近，界线不分明，平常嘻嘻哈哈，随随便便，甚至称兄道弟，把下属惯坏了，下属心目中的“领导意识”

淡薄了，一遇正规场合就可能伤害领导的尊严。

在一次外调时，某单位设宴款待王主任和他的几个下属，就座时年轻的蒋某也没考虑，就抢先一步坐到第一把交椅上大：吃大喝，王主任只好屈居二位，心里很恼火。

事后狠狠把蒋某大骂一顿，说他是个饭桶，只知吃喝，目无领导。

从此以后，王主任有了记性，凡是外调再也不带蒋某同去。

第三，有些人对领导不满，虽不当面发泄，却在背后乱嘀咕，有意抵毁领导的名誉，揭领导的“家底”

，熟不知“纸里藏不住火”

，没有不透风的墙，被领导知道后果可想而知。

第四，有些领导能力不强，最怕下属看不起自己。

有些人经常哪壶不开提哪壶，有意制造机会让领导“丢人现眼”

，以此捉弄领导。