郑一群
/著
人才缺失的原因及对策
在现在这个时代,人才可以说是最重要的,企业要做大,就要重视人才。人才犹如修长城的基石;人才好比建大厦的栋梁;搞企业,人才就是成功的保证。如果想把企业做大,就必须重视人才。无论干以事业,人才都是成功的保障。古今中外,治国也好,治企也好,得人心者得天下,失人心者失天下,这是一个谁也否认不了的真理。
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人才缺失的原因及对策
人才缺失的原因及对策
最新章节
第十章未雨绸缪 立于不败的先决条件
第九章持续辉煌 留人还须有真情
第八章物质激励 过时黄历翻不得
第七章主观与科学 在管理中面临对决
第六章管理人才 高粱豆子不一般
第五章合理化 足巨离我们还有多远
第四章海纳百川 老总的胸怀该多大
第三章为得人才 踏破铁鞋亦无悔
第二章千里马 伯乐的慧眼哪去了
第一章人才危机 风口浪尖上的独舞
人才缺失的原因及对策
章节列表
前言
第一章人才危机 风口浪尖上的独舞
第二章千里马 伯乐的慧眼哪去了
第三章为得人才 踏破铁鞋亦无悔
第四章海纳百川 老总的胸怀该多大
第五章合理化 足巨离我们还有多远
第六章管理人才 高粱豆子不一般
第七章主观与科学 在管理中面临对决
第八章物质激励 过时黄历翻不得
第九章持续辉煌 留人还须有真情
第十章未雨绸缪 立于不败的先决条件
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