在市场经济条件下，对人力资源管理制度的规范化势在必行，本书通过各种规范的管理制度实现人力资源管理的标准化、规范化，从人力资源的规划、招聘，一直到绩效薪酬，层层推进，理顺了人力资源管理者的工作职能，更完整地体现了管理制度各个方面的规范性。本书的规范管理制度范本全面、充分、实用、灵活，在编写上力求做到内容丰富、全面且有代表性。本书可作为各企事业单位制订人力资源管理制度的参考书，也可作为人力资源管理专业学生的参考书。