刘昊
/著
人力资源管理制度基本要求
在市场经济条件下,对人力资源管理制度的规范化势在必行,本书通过各种规范的管理制度实现人力资源管理的标准化、规范化,从人力资源的规划、招聘,一直到绩效薪酬,层层推进,理顺了人力资源管理者的工作职能,更完整地体现了管理制度各个方面的规范性。本书的规范管理制度范本全面、充分、实用、灵活,在编写上力求做到内容丰富、全面且有代表性。本书可作为各企事业单位制订人力资源管理制度的参考书,也可作为人力资源管理专业学生的参考书。
人力资源管理制度的要求
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人力资源管理制度基本要求
最新章节
第九章员工差旅管理制度与表格
第八章劳动关系管理制度与表格
第七章员工福利保险管理制度
第六章员工绩效管理制度与表格
第五章员工考勤管理制度与表格
第四章员工薪酬管理制度与表格
第三章员工培训管理制度与表格
第二章员工聘用管理制度与表格
第一章人力资源综合管理制度与表格
第十一章员工纪律与奖惩管理制度与表格
第十章
人力资源管理制度基本要求
章节列表
前言
第十章
第十一章员工纪律与奖惩管理制度与表格
第一章人力资源综合管理制度与表格
第二章员工聘用管理制度与表格
第三章员工培训管理制度与表格
第四章员工薪酬管理制度与表格
第五章员工考勤管理制度与表格
第六章员工绩效管理制度与表格
第七章员工福利保险管理制度
第八章劳动关系管理制度与表格
第九章员工差旅管理制度与表格
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