敬业也要能干会道（第1页）

敬业也要能干会“道”

“道”

就是要让领导知道或感受到你所付出的努力。

工作中只会干不会“道”

的人实在是太多了。

领导所能目睹的你的工作最多限于“8小时以内”

，在下属与领导分开办公的地方，领导对下属的工作了解就更少了。

有些人只顾埋头工作，工作完成后一交了事，与领导交流很少，自己究竟加了几个班、费了多大劲、流了多少汗水、耽搁了多少事等等，如果你自己不主动说，而同事一般很少会在领导面前提你的情况下，你所付出的汗水也就默默无闻的白白流掉了。

这与老牛耕地情况不一样，老牛的一举一动，每一个步伐都能直接展现在扶犁者的眼前，哪头牛偷懒马上就会挨鞭子，哪头牛努力扶犁者也很清楚。

聪明的下属既会做又会说。

有一次，所长安排小何写一篇关于乡镇企业发展的稿子，小何立即行动起来，广泛查阅资料，下班时，所长对小何说，“下班休息吧!明天再干吧!”

小何心里明白表现的机会来了，便回答所长说：“这篇文章需要很多数字材料，我今晚没事，正好整理一下统计资料明天用。”

结果第三天就把初稿交给了所长，所长满意地说：“完成地很及时。”

小何便接过来说：“加了几个班，总算很快拿出来了。”

所长点头：“不错，好好休息两天吧，放你两天假。”

小何实在是会表现，仅用了三天就完成于任务。

这也是一种让领导感受到的技巧，即使小何自己不说，领导也会明白，仅用了三天，效率实在是高，这期间肯定加班加点，专心于此项任务了。

所以，给领导一个使他吃惊的效率，能够很巧妙地让他感受到你在背后付出的艰辛。