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序言

性格如同一面镜子，通过这面镜子别人可以了解你，而你自己也可以去看别人。

性格是一个人最鲜明的个性特征，它对一个人的成功有着很大的影响，性格与职业和谐会让你的职业生涯变得顺风顺水，平步青云；反之，如果性格与个人的职业不适应，那么性格就会成为阻碍事业成功的绊脚石。

职业心理学研究表明，不同的职业对从业者的性格要求也不相同。

有位名人曾说过，世界上没有两片相同的叶子，人也是如此，每个人都是独一无二的，区分这些人唯一的方法就是性格。

试想，如果让一个活泼爱动的人去当医生，肯定得不到病人的信任，因为，作为医生首先要具有沉稳的态度和严谨的工作作风，如果让一个沉默寡言的人去做律师，那么官司一定不会打赢。

因为律师需要有好的辩论口才。

我们都知道量体裁衣的道理，职业更是如此，要选择与自己性格相符的，这样才会大有作为。

可见，性格对一个人的成功有着很大的影响。

如果一个人从事的职业与他的个性相适应，工作起来就会得心应手，心情舒畅，容易取得成功。

如果性格与职业不相适应，这种性格就会阻碍工作的顺利进展，使从业者感到被动，缺乏兴趣，倦怠，力不从心，精神紧张。

尼采曾说过，人们经常对自我隐藏，在所有的宝藏中，我们自己总是最后才被挖掘出来。

意思是说人们对自己的真实性格非常陌生，容易被表面性格所迷惑，认不清楚自己到底属于哪种人。

本书采用了著名的MBTI自我评核的性格问卷，通过测试你可以清楚地明白自己究竟是哪一种性格，这样才可以真正认识到那些自己被隐藏已久的知识和技能，从而挖掘自己的潜在意识，并找到与性格相符的职业。

《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业分为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类（职业）。

从实用性角度出发，我们只列举了160多个常见职业，其中有一些职业并不是人人都可以从事，如飞行工程师、同声传译等等，这些需要具备极高的专业技能和深厚的知识积累，才可以胜任。

因此读者参照本书选择职业时，需慎重评估个人能力。

在编写过程中，虽然我们力求语言简洁、内容翔实，但由于水平有限，加上时间仓促，纰漏和疏虞之处在所难免，敬请广大读者批评指正。

衷心祝愿《人职和谐》成为一盏峰攀登事业之峰的指路明灯，照亮广大读者不同凡响的成功之路！