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领导的面子非常重要

历史上就有很多人因为不识时务、不看领导的脸色行事而倒霉，也有一些忠心耿耿的人因冲撞领导而倍受冷落。

现实中一些人有意或无意给领导丢面子、损害领导的尊严，常常刺伤领导的自尊心，因而经常穿小鞋、遭受整治的也比比皆是。

即使很英明、宽容、随和的领导也很希望下属维护他的面子和尊严，而对刺激他的人感到不顺眼。

唐太宗李世民是以善于纳谏著称的贤君，但也常常对魏征当面指责他的过错感到生气。

一次，唐太宗宴请群臣时酒后吐真言，对长孙无忌说：“魏征以前在李建成手下共事，尽心尽力，当时确实可恶。

我不计前嫌地提拔任用他，直到今日，可以说无愧于古人。

但是，魏征每次劝谏我，当不赞成我的意见时，我说话他就默然不应。

他这样做未免太没礼貌了吧?”

长孙无忌劝道：“臣子认为事不可行，才进行劝谏；如果不赞成而附合，恐怕给陛下造成其事可行的印象。”

太宗不以为然地说：“他可以当时随声附和一下，然后再找机会陈说劝谏，这样做，君臣双方不就都有面子吗?”

唐太宗的这番话流露出他对尊严、面子和虚荣的关注，反映了领导的共同心理。

面子和尊严之所以如此重要，根本原因在于他们与领导的能力、水平、权威性密切挂钩。

一位牌技不高的科长在同下属打扑克时，常因输得一败涂地而对玩牌的人破口大骂，很明显地暴露出对下属不“手下留情”

的不满，渐渐地，下属们不再同他一起打扑克，怕刺伤科长的自尊心。

像这位科长一样小心眼的领导比比皆是，可谓防不胜防。

平时娱乐时，一些人不喜欢和领导在一起，这方面的因素无疑是个障碍。