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二、活动失衡的原因

前面，我们已经对导致管理活动和专业技术活动之间失衡的某些原因进行了解释。

然而，我们有必要更详细地阐述这些原因，以便更全面地了解这一问题，并找到相应的解决策略。

虽然还有其他一些因素可能导致不良的管理绩效。

但是，由于失衡问题是不良绩效问题的核心，而人们对它的关注却非常少，因此，我们把失衡问题单独列出，进行详细分析。

失衡的具体原因有：选拔、个人偏好、个性因素、报酬、来自下属的压力和培训不足等。

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