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什么应该放掉

某家外贸进出口公司招聘了两位高级翻译人才，一个是负责英语翻译的小王，一个是负责日语翻译的小李，两个的外语水平都很强，公司待遇也不错。

小王和小李都是从北方某名牌外国语大学毕业，正值青春年华，年轻有为，在单位领导和同事中留下了很好的印象。

一位同事告诉他们，听说销售部经理这个位子出现空缺，公司董事会正在讨论经理一取的人选问题，他们两位也是候选人之一。

对此，两人心照不宣，在工作中暗暗较劲，每天的工作都做得很出色，成绩很突出。

最近公司正和日商洽淡一笔业务，所以，小李多次随总经理出入各种场合，他出色的翻译工作让老总很满意，一时间，小李在公司的口碑似乎比小王要好一些。

在经过多次洽淡、协商后，公司终于和日商达成共识，签订了合同书，总经理给小李发了一笔奖金，同时在员工大会上还特别作了表扬，这让小王有些心理不平衡。

小王思前想后，觉得不能再这样被动等待，应该主动出去，只有特别强的实力，才能在竞争中立于不败之地。

小王想：如果照目前的状况下去，自己肯定会处于劣势，更别提晋升了，再说两个人同时进公司，小李不仅得到了表扬，而且还有一笔奖金，难道我比别人差吗?于是，小王暗下决心，凭借自己在大学进修的日语基础，他利用一切空闲时间埋头苦学日语，随着时间流逝，小王经过一年的拼命苦学，终于考取了日语一级证书。

小王在工作的同时，开始尝试着和日商交谈，帮助其他同事处理一些日文资料，这样以来，自己双语种的才能很快让同事们佩服不已，小王也很有成就感。

正当小王为自己的聪明决定而暗自庆幸时，公司让他翻译一份与加拿大外商的商贸合同时，有两处翻译失误使公司一下子损失了50万左右。

虽说公司经过多方的努力，挽回了一些损失，但公司董事局对此事大为恼火。

小王很内疚，工作上如此大的失误，公司领导的批评、处分是在所难免的，但是，他实在不明白，英语翻译一直是自己的强项，怎么会出错的。

他反复思考，译文上出错的地方并没有生僻的单词，思考再三，他这才明白，这一年来，自己忙着学日语，英语词汇和许多语法有些生疏，所以，在工作中才出现错误，这让他后悔不已。

小王虽然苦学了一年的日语，也能翻译一些文件，但他的日语水平和小李比起来，那可就差远了。