内部管理不妨分槽喂马（第1页）

内部管理，不妨“分槽喂马”

领导的核心任务是选贤任能，领导就不可避免地面临一个巨大的挑战，那就是如何才能让人才满意、把人才留住。

有个老先生养了两匹千里马，准备合适的时候出手卖个好价钱。

所谓“人不得夕财不富，马不吃夜草不肥”

，养马必须要勤快，要每晚起来给马喂草添膘。

尽管老先很勤快、很努力，但是他很快还是发现了问题，就这么辛苦，几个月下来，两匹：）F马没有长膘反而掉膘了。

原因何在呢？有问题找专家，把“马博士”

请来了。

“马博士”

来了「一看就明白了，他告诉老先生，马不好好吃东西，关键就是因为把两匹千里马养在生一个马厩里，让它们在一个槽里吃东西。

每次吃东西的时候，两匹马又踢又挤，你争裁抢，根本不能安心吃草料。

解决方案就是把马分开，为两匹千里马准备两个食槽J，让它们分开吃。

一试果然有效，两匹马很快就变得膘肥体壮。

这就叫做“分槽喂马”

。

分槽的精髓就是“不能安排两个能人一起去做同一件事情”

。

两个实力相当的人才就好比两匹千里马，在一起的时候即使不互相争抢，也难免互相妒忌、互相攀比，》《难以专心做自己该做的事情，因此还不如分开。

比如《水浒传》中，宋江和卢俊义每次牧出兵的时候都是一个人领一支队伍各挡一面，这就是典型的分槽策略。

卖了马之后，老先生决定养点省事的，晚上不用添草料就能上膘的，于是养了两头猪。

但令他困惑的是小猪越来越挑食，而且不上膘。

有问题找专家，把“猪博士”

请菏来了。

“猪博士”

来了一看就乐了，他跟老先生讲，哪有养猪还打隔断分开养的啊，要让猪上膘办法很简单，把两个猪圈合成一个，让两头小猪在一个槽里吃东西就可以了。

。

道道理其实很简单，两个小猪在一个槽里吃食，有了争抢，于是就会吃得更香。

老先生试，果然灵验。

把猪卖了以后，老先生想了，“马博士”

说分开好，“猪博士”

说合起来好，那到底是分好还是合好呢？答案很清楚，要看对象。

千里马需要分槽喂养，各有所专，各负其责；而正在成长中、尚未成熟的小猪需要合槽，给它们一个竞争的平台，让它们快速成长，成熟后可以独当一面了再分槽。