赵杰
/著
成功要做到什么
管理者应在两个最基本的方面寻求控制:投入和产出以及它们之间的关系,即生产率或业绩。所有的管理者都知道墨菲的两条定律:如果事物可能变糟,那么它一定变糟;在不会发生问题的事情中,也有一些必然会出现问题。
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成功要做到什么
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你周围所有的人都值得你尊重
人格的展示总能获得高额回报
寻找工作的乐趣而不是痛苦
办公室恋情是个马蜂窝
对工作要细心对自己要粗心
绩效管理
危机管理
冲突管理
变革管理
管理老板
开发人力资源
解决问题和制定决策
成功要做到什么
章节列表
第一章 战胜自己的弱点
事情既然已经这样就不会另有他样
幽默是一根救命稻草
推脱不能成为你的处世态度
放弃有时就是智慧的选择
别人不努力工作那是他们的事
智者一切求自己愚者一切求他人
听的要比说的多一倍
依赖他人和给他人依赖的机会都是大气度
总有新的领域等待你去开拓
第二章 发展自己
委任
拥有主见
时间管理
清晰的思维
第三章 全面认识自己
走向成功的关键是主动
必要时还得表现得像一只狮子
别在无关紧要的人和事上浪费精力
凡事都必须考虑其对未来的影响
认识自己优于众人之处并加以发挥
切记不要透支信用
任何限制都是从自己的内心开始的
学习是一种生活方式
永远不要拒绝改变自己
所以你永远不要拒绝改变自己
你的脸是为了呈现微笑
第四章 成功的促成因素
激励
削减成本
提高组织有效性
提高生产率
解决问题
第五章 慎重选择自己的职业道路
你千万不能在履历表上作假
对工作要细心对自己要粗心
办公室恋情是个马蜂窝
寻找工作的乐趣而不是痛苦
人格的展示总能获得高额回报
你周围所有的人都值得你尊重
不要因为欺骗而贬损你的人生
平凡的任务是一条出路
别把一切估计得太好
第六章 管理过程
计划
组织
权力和政治
全面质量管理
创新
持续发展
团队管理
第七章 管理技能
领导
会议
谈判
劝说
解决问题和制定决策
开发人力资源
管理老板
变革管理
冲突管理
危机管理
绩效管理
对工作要细心对自己要粗心
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寻找工作的乐趣而不是痛苦
人格的展示总能获得高额回报
你周围所有的人都值得你尊重
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