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5.学无止境，终生不辍

杰克·韦尔奇和他领导下的通用不断地倡导学习精神，引导着通用学习型的企业文化，这样才保持了通用一如既往的老大地位。

青年们如果想成为一个优秀的管理者，必须首先加强自身的学习，一定要记住：年轻时，究竟懂得多少并不重要，只有懂得学习，才会获得足够的知识。

许多人以为，学习只是青少年时代的事情，只有学校才是学习的场所，自己已经是成年人，并且早已走向社会了，因而再没有必要进行学习。

剑桥大学的一位专家指出：“这种看法乍一看，似乎很有道理，其实是不对的。

在学校里自然要学习，难道走出校门就不必再学了吗？学校里学的那些东西，就已经够用了吗?

“其实，学校里学的东西是十分有限的。

工作中、生活中需要的相当多的知识和技能，课本上都没有，老师也没有教给我们，这些东西完全要靠我们在实践中边摸索边学习。

“可以说，如果我们不继续学习，我们就无法取得生活和工作需要的知识，无法使自己适应急速变化的时代，我们不仅不能搞好本职工作，反而有被时代淘汰的危险。”

有些人走出学校后，往往不再重视学习，似乎头脑里面装下的东西已经够多了，再学就会饱和。

殊不知，学校里学到的只是一些基础知识，离实际需要还差得很远。

特别是在科学技术飞速发展的今天，我们只有以更大的热情学习、学习、再学习，才能使自己丰富和深刻起来，才能不断地提高自己的整体素质，才能更好地投身到工作和事业中。

根据剑桥大学的一项调查，半数的劳工技能在1至5年内就会变得一无所用，而以前这些技能的淘汰期是7至14年，特别是在工程界，毕业后所学还能派上用场的不足1／4。

因此，学习已变成随时随地的必要选择。

“用学习创造利润。”

——这已被管理学界和企业界公认为当今和未来“赢”

的策略。

尺有所短，寸有所长，即使是圣人，也有短处，但明智之人一旦知道自己特长何在，便善加运用，使其弥补了自己的短处。

学习是你改变自己的关键所在，只有学到知识才能进一步加以利用。

用学习改变自己的一生，用学习去成就伟大的事业。

可见，只有不断地学习才能弥补自身的不足，才能使管理者更加丰富和深刻起来，所有像杰克·韦尔奇之类的成功管理者几乎都是学有所成之士，只有无知的人才会轻视学习。