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二、授权的必要性

进行授权的主要原因之一，是它可以作为管理人员的一种手段，使他们在确定了事件的优先次序以后，可以专注地进行最重要的工作，而把那些不那么重要的工作交由其他人处理。

一般来说，管理人员至少需要将某些工作直接交给他们的下属去做，而不必将每一件工作都自己完成。

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