郑一群
/著
员工使用的原则是什么
管理的本质在于用人。在很大程度上,管理的科学性就在于用人的科学性,管理的艺术性就在于用人的艺术性。本书从实际出发,结合大量鲜活案例,从不同方面将识人、用人、管人、育人、留人的一般规律和知识,以及实际的操作方法和应该注意的问题做了深入浅出的分析和讲解,是一本集知识性、实用性和科学性为一体的管理智慧书,能够帮助领导者掌握最切合实际的人力资源管理方法。
你的员工你该怎么用英语表达
员工使用的方式
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如何对待员工
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最新章节
第十章留住员工有人才就能拥有未来
第九章注重培养有效提升员工的个人能力
第八章有奖有罚功过赏罚要分明
第七章知人善用充分发挥员工的效力
第六章驾驭人心得人心者才能驭其才
第五章赢在激励充分激发员工的潜力
第四章信任为本没有信任便没有共事基础
第三章用人导向营造良好的用人氛围
第二章唯才是举选对人做对事
第一章慧眼识人鉴别人才的真伪
员工使用的原则是什么
章节列表
前言
第一章慧眼识人鉴别人才的真伪
第二章唯才是举选对人做对事
第三章用人导向营造良好的用人氛围
第四章信任为本没有信任便没有共事基础
第五章赢在激励充分激发员工的潜力
第六章驾驭人心得人心者才能驭其才
第七章知人善用充分发挥员工的效力
第八章有奖有罚功过赏罚要分明
第九章注重培养有效提升员工的个人能力
第十章留住员工有人才就能拥有未来
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