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选拔

◆文佚名

一家公司准备从基层员工中选拔一位主管。

董事会出的题目是寻宝：大家要从各种各样的障碍中穿越过去，到达目的地，把事先藏在里面的宝物——一枚金戒指找出来。

谁能找出来，金戒指就属于谁，而且他（她）还能得到提拔。

大家兴奋异常。

他们开始行动起来，但是事先设置的路太难走了，满地都是西瓜皮，大家每走几步都要滑倒，根本无法到达目的地。

他们艰难地行进着。

在他们的寻宝队伍中，公司的一位清洁工落在了最后面。

对于寻宝之事，他似乎并不在意，他只是把垃圾车拉过来，然后把西瓜皮一锹锹地装了上去，然后拉到垃圾站去。

几个小时过去了，西瓜皮也快清理完了。

大家跳过西瓜皮，冲向了目的地，他们四处寻找，但是一无所获。

只有那个清洁工却在清理最后一车西瓜皮的时候，发现了藏在下面的金戒指。

公司召开全体大会，正式提拔这位清洁工。

董事长问大家：“你们知道公司为什么提拔他吗?”

“因为他找到了金戒指。”

好几个人举手答道。

董事长摇摇头。

“因为他能做好本职工作。”

又有几个人举手发言。

董事长摆了一下手：“这还不是全部，最可贵的地方在于他富有团队精神，在你们争先恐后寻宝的时候，他在默默地为你们清理障碍。

团队精神，这是一个人、一个公司应珍惜的宝贝!”

我们最能做的也是最应该做的，就是做好自己的本职工作。

做好自己的本职工作对于自己来说，是对自我价值的肯定，对团队集体来说，那就是自我价值的闪光。