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批评不要没完没了

在我们的沟通中，往往会发现别人身上的缺点和过错，所谓“当局者迷，旁观者清”

。

自己的反思再深刻，也可能不如“旁观者”

看得透彻。

所以，当我们发现别人的过失时，应该及时予以指正和批评，这是很有必要的。

批评他人也是一种艺术，其出发点在于如何让对方虚心接受批评，让对方更加正确地行事，同时也使自己的人际关系更加和谐。

就此我们总结了一些经验：

心理学研究表明，一种批评如果反复进行，就会失去作用。

有的人在批评他人时，总以为自己占了理，批评个没完没了。

其实这是低下的批评方法。

有经验的人在批评他人时，总是适可而止。

批评别人时，每次可只提及一两点，切勿“万箭齐发”

，让人难以招架，否则大多会使对方难堪。

批评的话不宜反反复复，一经点明，对方已经听明白并表示考虑或有诚意接受，就不必再说下去了。

如果只图“嘴巴快活”

，说个没完，就可能得到相反的效果。

批评他人时，切忌用讽刺、挖苦的言辞，比如“就你了不起”

、“你不就是……”

等，因为这是一种轻视他人的态度，也是缺乏修养、没有沟通风度的表现。

有经验的沟通者，在批评他人时，会采用各种技巧提出事实、讲道理，循循善诱，但不会用讽刺挖苦的言词和粗话等有辱对方人格的方式。