放开你的手(第1页)
放开你的手
“逮只耗子真难!”
看了这幅漫画,不禁捧腹大笑。
然而笑过之后,我们不禁会问:“逮只耗子真难吗?”
其实谁都知道:“猫逮耗子是天经地义的事。
可为何会有“逮只耗子真难”
的慨叹呢?
答案很简单:猫并非“自由之身”
,它是被人抱在怀里捕鼠的,纵然那人累得汗水飞溅、气喘吁吁,猫被紧紧地束缚在他的臂膀之下,无法施展自己的捕鼠才能,也只有“望鼠兴叹”
了。
“抱猫捕鼠”
这种愚蠢之举乍看很不可思议,但现实生活中类似的怪事还真不少!
“江山代有才人出”
,在中国这样一个泱泱大国中,人才自然不计其数,可是否每个人才都能在自己的岗位上尽展其才、各领**呢?非也。
究其原因:并非人才空有虚名,而是没有足够的空间和自由让他们施展才华。
在一些部门中仍有这样的领导:毫无真才实学,却占着高官显位,动不动硬充内行,对下属们的工作指手画脚,甚至摆出一副“违令者斩”
的架势,对别人的工作妄下“圣旨”
。
人们在领导的威慑下,只有违命是从,任其摆布,不仅无法尽其才,而且给工作带来诸多无谓的麻烦。
试问:这样的领导,与“抱猫捕鼠”
者又有何区别呢?
中国的繁荣富强,离不开人才;社会主义现代化建设,离不开人才。
没有人才,什么“振兴中华”
,什么“实现四化”
,统统是空想,更不用说什么实现“共产主义”
了。
束缚人才,危险!
其实我们的国有企业也曾面临同样的境遇:在行政领导管得太死、统得太死的情况下,失去了应有的活力,造成严重亏损,给经济建设造成前所未有的困难。
所幸的是,政府对此保持着清醒的头脑,积极促成政企分开,给企业以经营自主权,使企业发挥自身优势,创造出了高效益。
“国企改革”
的成效已铁铮铮地摆在我们面前,“抱猫捕鼠者”
,也应该放开你的手了吧。
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