当老板一定要深谙管理之道（第1页）

当老板，一定要深谙管理之道

你务必记住以下十条

作为老板，你务必清楚：你对工作应是什么态度?对员工应是什么态度?员工对工作为什么是这种态度?员工对你为什么是这种态度……

老板，请记住这十条1

1、凡要求下属做到的，领导者必须率先做到。

榜样的力量是、无穷的。

孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”

2、下属有意见，不一定是坏事；领导者一到场就鸦雀无声，不一定是好事。

3、聪明的领导者决不事必躬亲，而是运筹帷幄。

4、用贬低集体或他人的手段是无法树立自己威信的。

5、切莫对以下人委以重任：对领导者只报喜不报忧的人；当面吹捧领导，却从不当面提出批评意见的人；对待领导者与下属，持两种截然相反态度的人；专谈他人缺点而不谈优点的人；每次好处都想得到，只要一次得不到就翻脸的人。

6、有的下属虽缺点不明显可也找不到突出的优点；有的下属虽缺点明显，但优点也很突出。

相比之下，后一类下属往往会将工作干得更加出色。

7、与其用权力影响下属，不如用行动影响下属。

8、下属不同于机器，不是在做机械运动，他们的活动轨迹千

变万化：情绪愉快时，即使脏累繁重的工作也无怨言；心境不佳时，哪怕是举手之劳也要算计。

领导者的重要职责之一是营造融洽的人际交往氛围。

9、人在没有当权时，都厌恶拍马屁者，但一旦当权，又都喜欢拍马屁者。

务必记住：拍马屁者的真正目的是为了自己上马。

10、下属可以接受严厉的制度和工作的辛劳，但难以忍受对人格的侵犯。