三具有职业修养(第1页)
三、具有职业修养
团队“一号”
希望“二号人物”
首先必须是一个职业人,这是毋庸置疑的。
要对自己的职位、职责负责,这包括一个人的综合能力、道德品质、职业忠诚度等多方面。
诚信,应该说是“二号人物”
的金字招牌。
在西方国家,游戏规则比较规范,一旦玷污了这块招牌,则意味着“二号人物”
个人职业生涯的终结,而奠定诚信基石的就是“二号人物”
良好的职业道德与操守。
另外,“一号”
还很忌讳“二号”
因为与“一号”
出现矛盾而跳槽。
一般而言,“一号”
是出于信任才钦定“二号人物”
来负责经营他的团队的。
但同时,老板又不认同职业“二号人物”
的某些做法,在边上指手画脚,或者是不放心团队交给职业“二号人物”
打理,对职业“二号人物”
的权限进行束缚。
无论哪种做法,都容易激起老板和职业“二号人物”
两者之间的矛盾,从而导致职业“二号人物”
选择跳槽。
在跳槽的同时,他也往往带走了自己在团队里的亲信,造成集体跳槽的发生。
而“二号”
跳槽不管是出于多充足的理由,对“一号”
而言,都表现了职业修养的缺失。
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