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创造力比知识更重要

有一个董事会在招募新会员时，接到好几份履历表，其中有一份特别显眼。

它没有一般性的教育背景、工作经历和赢得的奖项等等资料，但是它反映了应征者的想法——这个人呈交的是一本故事集。

你猜得到这个人是谁吗？

想象力比知识重要。

——亚伯特。

爱因斯坦（AlbertEinstein）

故事启示录

●表现自己。

我呈上那本故事集，是因为那是我向陌生人表达我个人理念的最好方法。

它淋漓尽致地展现了我对企业经营的理念和对员工的要求。

再详尽的传统履历表都无法做到这种程度。

●不是人人都能接受创意。

但请不要因此而打消念头。

如果某人或某家公司不能接受你的创意或你的工作方式，或许别的地方能让你适才适所。

●如果你想知道别人对你的看法……开口问。

为了申请成为董事会的一员，我曾经想知道别人对我这个经理的看法。

所以，我询问公司各阶层的人，要他们分别告诉我两件我做得好的事，和两件我需要改进的事。

而且除非他们仔细相告，我绝不让他们脱身。

●做对事情有时并不容易。

那时我几乎不想把故事集交上去了，因为我担心董事会会认为我太疯狂、太极端、不够专业。

但是，我很高兴我做了，因为我要实行我所倡导的想法，更何况领导人就应该以身作则。

《新编一千零一夜——故事中的管理》

用人篇兵不在多而在于精将不在广而在于谋。