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9.世界上最小的大公司

尽管微软目前在世界范围内雇佣了成千上万的员工，但盖茨努力让微软有小公司的感觉。

“公司的规模与业绩是冲突体。

即使我们是家大公司，但我们不能像大公司那样考虑问题，否则我们就死定了”

。

“我负责管理行政人员，其实在理论上，只有几个人直接为我服务。

整个公司是合作型的。

我们讨论我应如何分配工作时间，我应该在什么时候如何帮助他们完成工作”

。

观察家们说，微软比大多数计算机公司做的都出色，这当然也包括苹果公司了。

微软善于把公司创建早期的工作乐趣与刺激保持至今。

公司创建伊始曾呈现出喧闹的场面。

“我们喜欢一起工作——这里都是些聪明人。

我们总能遇见非常棘手的问题，”

他说，“这里充满竞争。

他们喜欢我给他们的反馈信息。

这其中包括些负面的反馈信息。

我们收入高而且我们在做喜欢做的事——没有人有太多的抱怨。”

每当微软发展到大公司的规模时，盖茨就把它拆分成小型公司。

小型公司最多雇佣200名员工。

微软之所以不断作这样的结构调整，是因为这有利于他知名的首席执行官出色地发挥自己的管理才能。

“当我们只有80人时，我知道人们何时进出，我知道他们的车牌号以及他们的个人项目。

我与每个人打交道，了解每一条编码。

现在，我们的交流就不那么直接了。

仅仅产品开发部就有3000多名职工。

当然我不可能记住每个人的姓名，但是我认识些关键人物”

。

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