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四、管理者宪章制度

一旦逃避，工作便会紧追不舍。

如果管理者逃避工作，部属的心就会逐渐疏远。

管理者在工作时，应具备坚定的信念。

下列的管理者宪章可在会议或研讨会时一起畅通，也可写在笔记本或桌历上，时时自我勉励。

（1）身为管理者，我要自动面对困难的工作；

（2）身为管理者，我是经营者的化身，同时也是推动经营的原动力。

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（3）身为管理者，我必须使部属及组织的力量发挥到极点；

（4）身为管理者，我必须工作迅速，不浪费时间；

（5）身为管理者，我时时以数字来判断事物；

（6）身为管理者，我必须不断地自我启发；

（7）身为管理者，我必须具备创造力才能在新时代生存；

（8）身为管理者，我必须积极地行动；

（9）身为管理者，我必须积极地培育部属；

（10）身为管理者，我在行动上必须具有目的意识、问题意识、价值意识。

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