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39、不要轻易许下诺言

不要轻易相信许诺！

尤其是空口无凭的诺言更加不可信。

保持平和的心态面对你所遇到的问题，正确判断诺言的可信度，然后以不同的态度去对待。

对于在公司中，你可能会遇到这样的情况：上司答应你一件事情，可能是提升，可能是加薪，也可能是给你什么别的好处。

但是经过一番努力争取之后，你得到也许只是借口或者沉默。

轻诺必寡信，许多人很容易就许下诺言，但很难看到他实现诺言。

坦白地说，你的利益与公司所关注的利益相比，简直比九头牛，身上的一根毫毛还要轻。

也许上司的许诺是真实的，你提醒一下他，他会实现诺言，使之兑现。

但是，如果上司在许下诺言的时候。

就明摆着想逃避兑现，躲避麻烦，你也毫无办法。

即使你感到非常气愤，认为自己不够受重视，顿时血压上升，可这都无济于事。

因为你根本就不敢提醒上司，让他实现诺言。

你甚至怀疑起了自己的记忆力：上司确实说过，他会向董事会推荐我的建议。

没错儿，他肯定说过。

但他为什么不兑现呢？是他太老了，记忆力不好呢？还是他根本就不在意我，不在意我的贡献？

面对着这些毫无诚意的，被遗忘的诺言，你该怎么做呢？你又该如何保持你的自信，维护你的自尊呢？

先设想一下，当前的局面只是一个误会的结果，力图使自己保持平静切记；指责上司背信毁约不但会使你当时无地自容，而且还会扼杀你以后工作仕途上的机会。

接着搞清楚上司的位置，搞清楚你自己所处的位置。