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老板形象

职业素质决定职业生涯，职业关系决定事业成败，职业形象决定职业命运。

对产品、对企业，几乎所有的老板都知道需要进行包装。

但对他们自身，是否需要注重个人形象呢?事实上，老板的个人风格不可避免地会给企业打上一些烙印，如何从有形和无形两方面对个人进行包装，结合企业发展战略科学有效地树立个人形象，是许多老板面临的问题。

老板的形象既是你个人内在能力的广告，也是你所率领的企业形象的聚焦点。

首先，企业家树立个人形象最重要的是自信，如果你在出席某些重大场合时因自己的装扮而困窘，很难想象你会体现你个人的自信和企业的自信。

其次，在这个越来越注重形象的时代里，人们已经开始要求内在能力与外在形象的等值，“以貌取人”

正在成为人们判断第一印象的基准。

完美的老板形象应该是通过个性化、风度和品位来体现的。

老板的个人形象塑造的确是一个综合工程，需要从老板个人修养、品质、性格以及企业的行业特性、发展战略来确定。

像北京的潘石屹、深圳万科的王石，他们的个人形象已经和企业形象紧紧地连在一起。

上述企业家之所以给市民留下这么深的印象，与他们良好的个人形象是分不开的。

老板可以凭借这种专业化、职业化的形象为企业服务。

无论是发型、妆容、服饰都要突出这种沉着、自信、坚强，驾驭市场的大家风范，突出这种发自你身上的无声的却强有力的形象讯息。

让人们从这里不仅能读到你个人的风采和你的自信，更能体现出你的企业是否在蒸蒸日上。

一个企业家的形象风格往往代表一个企业的风格，企业最高领导人的变更，往往引起企业的大变化甚至大动**。

因此，企业的合作者在很大程度上要考察企业家的信用、价值观等。