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自信（2）

一个充满自信的员工不会畏惧任何困难的挑战，他们也是老板最赏识的员工，因为自信可以使他们完成那些看似不可能完成的任务，而不必老板事事躬亲。

特别是老板不在的时候，他们对于公司的意义将更加凸显，与那些缺乏自信、畏手畏脚的人比起来，他们才是公司的支柱。

有人说：“如果我们将自我比作泥块，那我们将真的成为被人践踏的泥块。”

一个优秀的员工必须时刻提醒自己：“天生我材必有用”

，必有伟大的目的或意志寄予我的生命中；万一我不能充分表现我的生命于至善的境地、至高的程度，对于世界将会是一个损失——这种意识，一定可以使我们迸发出伟大的力量和勇气来。

事实上，只要你认为自己能够做到，就真的可以变得了不起。

对公司和老板而言，那些脚踏实地而非目空一切地相信自己的员工，那些具有深厚而自信心健全的人，都是公司的珍宝，因为他们能够把自己的活力传送给身边缺少活力的人们。

他们没有理由不得到赞赏和重用。

一家石油公司虽然正处于刚刚起步的阶段，但其公司的员工都信心十足。

正是由于这些，才为他们公司以后的壮大打下了坚实的基础。

而作为一个正被另一家银行投标收购的国有银行的高级副总裁，他的部门却始终最富成效，和从前一样，每个员工的保留率也是最高的。

而他们的方法更是别出心裁，就是向猎头公司递交简历，并且所有的员工都递交了简历。

而他们这样做并不是想要跳槽，而是为了解其在市场上很抢手从而树立信心。

总之，成为一名优秀的员工必不可少的软件就是自信，而也只有自信才能使我们为实现公司的奋斗目标而尽自己的一份力量！