讨好逢迎之类的反应（第1页）

讨好、逢迎之类的反应

在与当权者相处时，成员经常采取的一种对付方法是做一些事情来努力“迎合”

领导。

他们希望争得领导的同意是基于某些原因，而不是权力差距。

如果领导频繁运用权力，那么讨好和奉承就会在小组和公司中盛行。

人们不久就会发现领导不是平等地奖惩和惩罚所有的员工--领导有偏爱，就像老师有宠爱的学生一样。

奉承有两种危险：老板可能会发现奉承的目的，其他成员通常也不喜欢这种人。

在公司中经常存在另一种逢迎方式，采用这种方式的人获得了一个很特别的名字，叫做“好好先生”

（我将忽略这个称呼中的性别歧视）。

它专门指那些对当权者随声附和的人。

尽管这种处理方法有时奏效，但也会有招致领导讨厌、其他成员憎恶的风险。

人们知道的用于逢迎当权者的第三种方式就是有意展现他们的魅力--外表的或智力的。

即使长期以来色情利用已被证明是不利于工作的和危险的，这种方式在公司中还是很常见。

同样，炫耀才智来赢得赞同的人通常更容易激怒别人，而不是讨好别人。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。