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第四部分：

欧倍德意识到，优秀人才的获得并不是单一地从企业外部去获得，而是去建立一个培养和保持人才的环境和发挥个人才能的舞台，提供更大的发展空间等手段来激发他们的潜能。

为此，公司创立了欧倍德管理学院。

学院的成立是欧倍德中国精英再造的重大举措，必将担负起欧倍德中国事业发展的学习基地、人才基地、文化基地和创新基地的庄严使命。

目前，管理学院的精英1班、精英2班的再造工程正在高效地运转之中。

第25节：女性经理人

第26节：企业文化再造

第27节：最佳实战案例

第28节：目标管理环境和谐

第29节：生存价值

第30节：发展员工

第31节：长期工程

第32节：细化能力

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