◎适时给下属精神的慰藉（第1页）

◎适时给下属精神的慰藉

领袖要信任那些值得信任的下属，并且要时时地表现出这种信任感来。

对于表现突出的组织成员，千万不要舍不得致谢，或是觉得这是他应该做的，每个人都需要别人的认同感。

认为赞扬会使得人们头脑发昏，并变得骄傲自大的领袖是非常错误的。

认同、赞扬与鼓励永远都是会刺激人们全心工作和努力拼搏的良药，更是每个人不可或缺的一味精神慰藉的强心剂。

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