◎考虑全部的用人策略（第1页）

◎考虑全部的用人策略

任何组织里都有一些精英或不可或缺的骨干人物，没有了他们，组织的领袖就如同没有了左膀右臂。

但精英过多，就会产生一些反效果，比如少数精英可能会在组织里面一手遮天，使其他有才能的员工无法获得晋升机会。

因此，领袖要做全局的统筹，运筹帷幄，及时调开“不可或缺者”

，只有这样，组织才能在一个相对民主的运行机制下开展公平的竞争。

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