不断学习6（第1页）
不断学习（6）
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我知道我永远不会因为这样做而受到指责，我只会因为做得太少而受到批评。
高信任的组织了解学习对于信任和生存（往往在公司的价值观中有详细的解释）是如何的重要。
3M公司、惠普公司、强生公司、利莱卡车公司、马莎百货、摩托罗拉公司、诺斯壮百货公司、北方食品公司、春田再造公司、索尼公司和沃尔玛公司在其公司的核心理念体系中都很认同学习和不断进步。
这表明在环境很不利的情况下，他们也会不断地花费时间和金钱去培训和发展员工。
事实上，他们会很用心地去节约时间，因为他们相信这是将事情做得更好的最好的方法。
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