绪言大雁的力量（第1页）

绪言大雁的力量

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想象一下有一群大雁在空中飞翔，它们的队伍正在进行每年的迁徙。

你可以听到大雁的翅膀拍打着空气的悦耳的声音，你不禁对你所看到的景象感到十分惊奇。

成百上千的大雁排成队形飞行，这个队形在行进的过程中不断地变换着造型和方向。

为了达到这样的目的，当队伍改变方向的时候，每个大雁和它旁边的大雁飞行的速度不同——例如，在队形外侧的大雁飞行的速度比在队伍中间的大雁要快一些。

这样让队形看起来很漂亮，而且目的性很强—这样可以保证它们完成不间断的上千千米的迁徙飞行，这是让人不可思议的任务。

有一些组织就像大雁一样。

通过运用信任创造绩效，这些组织可以表现得很优美和很经济。

与之相反的是，你想象一下一群羊被赶着去另外一个牧场。

这些羊挤在一起磨磨蹭蹭地走着，咩咩乱叫。

如果没有牧羊人或者牧羊犬的驱赶，它们随时都有可能停下来不走了。

时常会有一两只羊要从羊群中走开，但往往被那只对主人俯首帖耳的牧羊犬赶回来。

队伍行进得很慢而且乱七八糟的。

有一些组织就像羊群一样。

员工们不知道他们要到哪里去，也不知道为什么要去。

如果缺乏管理者——牧羊犬的不断的督促，会有工作停顿的危险。

而且，员工会时常犯错误，管理者的工作是把他们拉回正轨，就像牧羊犬对待掉队的羊那样。

总经理和牧羊人一样，控制所有的一切，但是如果完全依靠他们的管理来完成工作，公司的进步会很慢而且一团糟。

你愿意做羊还是大雁呢？

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*PART2

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在一个冬天的夜晚，一架佛罗里达航空公司的飞机停在华盛顿机场的停机坪上准备起飞。

当时的情况很糟糕，尽管机场的应急小组在尽最大努力为飞机除冰，但还是可以看到机翼上挂着的冰柱。

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