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成功之门

公司招进了一批新员工。

总经理叮嘱员工们说：“谁也不得走进6楼那间没挂门牌的房间。”

大家牢牢记忆住了总经理的叮嘱，谁也不敢进那间没挂门牌的房间。

“为什么?”

只有一个年轻人在下面小声嘀咕了一句。

“不为什么，”

总经理一脸严肃地说，“不能进就是不能进。”

那个年轻人还在不解地思考着总经理的话，其他人都劝他只管干好他自己的工作，别的不用瞎操心。

听总经理的，没错!可年轻人偏偏来了犟脾气，非要走进那个房间看看。

他走上了6楼，轻轻敲门，没有响应，用手轻轻一推，门开了——原来门是虚掩的。

他打量了一下房间，不大的房间里只放了一张桌子，桌子上压着一张纸条。

走近一看，上面还写着一行醒目的粗体字：“务请把纸条送给总经理!”

年轻人十分困惑地拿起那张已落了一层灰尘的纸条，走出了门。

许多同事都为他担心，劝他赶紧把纸条放加原处，大伙一再表示愿为他保密。

可年轻人却谢绝了众人的好意，他决心把纸条拿给总经理。

当他将那纸条送到总经理手上时，总经理微笑着立即宣布了一项让整个公司都震惊的消息——年轻人被任命为营销部经理。

不被条条框框束缚、勇于闯入“禁区”

、敢做敢当、行事果断负责，这些正是一个富有开拓精神的成功者首先必须具备的。

这是一个起初的故事。

故事中的年轻人就是刚刚卸任的德国戴斯勒热能工业总公司总裁麦克尔雷勒。

在此后几十年的经营中，每每公司营运中出现了困难，麦克尔雷勒都会用自身的这个例子去教导员工，鼓励员工勇于开拓、创新。

其实，对我们每一个人而言，很多成功的门都是虚掩着的，你只要不被眼前的森严吓倒，勇敢地走进去，也许，呈现在你面前的将会是一个开阔的新天地。

感悟