真诚是一种从心底流出的沟通态度（第2页）

真诚是一种从心底流出的沟通态度

驯驴的和尚

从前，有户人家养了一只非常剽悍的驴子。

由于它脾气非常暴躁、又不服管教，还要把主人踢得半死不活，最终大家一致决定要杀掉它。

就在这时，来了一个疯疯癫癫的癞头和尚。

那个和尚说道：“上天有好生之德，请大家放这驴子一条生路。”

“这可不行，这驴子跟人有仇，专门踢人咬人，非杀不可!”

大家一起义愤填膺地嚷嚷。

“这驴不作孽，人自作孽。”

和尚说，“我可以在一个时辰内驯服得它服服帖帖，让它拉磨驮人，若不成你们再杀它也不迟。”

大家都想看这热闹，就答应说好啊，我们就看你这和尚的啦。

那个和尚刚才就观察到这驴非常怕影子，一看到影子就暴躁不安，所以他就拉着缰绳，让驴子迎着太阳。

驴子看不到影子，就对他产生了好感，竟然一声不吭地乖乖跟他走了。

人们正为这个和尚惊奇不已的时候，和尚已经把驴子牵到磨房，给它戴上眼罩，然后附在驴耳朵上嘀咕了几句，那驴子居然乖乖转圈拉起磨来了。

大家一下子都以为这个和尚有神通，就做个顺水人情，把驴子送给这位“驴大仙”

骑着上路。

和尚也不客气，翻身骑到驴子身上，用棍子系了根又大又红的胡萝卜，吊在驴子的头顶上说：“驴啊驴，快点上路吧。

走到我要去的地方，我就赏你这根胡萝卜!”

驴子愉快地“咴咴”

叫了两声，高兴地驮着和尚走了。

大家都认为这个和尚会神通，既得到了坐骑，又赚了一个“驴大仙”

的美名，于是对他顶礼膜拜。

其实他哪有什么神通，只是出家之前养了几十年的驴子，熟悉驴子爱吃胡萝卜的天性罢了。

【智慧小语】

我们万万不能把每个员工当做毛驴，但是管理员工的方法又的确与驭驴很相似。

我们应思考用什么样的方式才能把倔强的“毛驴”

驯服，让他发挥自己最大的才能，以至得到更多的胡萝卜。

一个企业要想招聘、发现、培养、造就一个人才非常不容易，作为企业的老板，一定要想办法留住这些难得的人才，让他们为你继续效力。

管理者如果深谙胡萝卜之道，知道什么时候、什么地点、什么方式发放哪根胡萝卜，就能够到达留住人才的最高境界——不留而其自留之。