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穷人靠单位

单位上的人，大部分靠工资吃饭。

既然是靠死工资，你自己就不可能有多大的主动权，很多时候，你所在的单位效益如何，就是你能否过上好日子的决定因素。

中国历来有平均主义传统，“不患寡，患不均”

，习惯了在大锅里舀饭，谁碗里多了一勺，群众的眼睛都是雪亮的。

靠工资吃饭的人，要想靠在单位里和别人拉开档次来提高收入是不现实的。

据专家研究，现在一般企业基本工资最高与最低标准相比，相差仅为3倍左右；机关单位最高工资仅是最低工资的4.28倍（不含工龄工资）；事业单位基本工资最高与最低标准相比只有2.81倍（不含工龄工资）。

比起苹果电脑乔布斯高达3.81亿美元的年收入，中国任何一个企业管理者的收入都是小儿科，年收入上亿美元，这在中国是想都不敢想的事。

美国有一大批这样高收入的企业领导者，花旗银行的辛迪·威尔年收入1。

51亿美元，“当代最伟大的”

杰克·韦尔奇从通用电气拿走的是1。

25亿美元。

就是在西方，们也被戏称为“文明世界的掠夺者”

。

在美国，管理者和一般工人的收入差别可以达到上千万倍，而在中国，无论你怎么奋斗，如果是靠工资，只能是比同事略好。

如果单位是个好单位，这种比同事略好的收入也算不错了，如果单位不景气，这种略好就只够活命。

最好的单位是那种具有垄断权的单位，既不担心下岗，又不担心过劳，时间一到就只管上财务领钱，逢年过节还可以拿个红包。

没有办法挤进这种好单位的人，恐怕就只能在工资外收入上下功夫了。

比如炒股、兼职、当顾问等等。

不过干这些得有知识资本才行，不像前几年，只要有关系，搞得到原始股，稳赚。

现在股市竞争也大，炒不好不仅不能让工资增值，反而会大幅缩水。

当然如果身处一个好单位，又坐到一把好交椅，除了工资以外，必定还有油水。

不过这种被经济学家称为灰色收入或者黑色收入的，虽然属于暴利，风险也不比股市小。

股市一步走错，最多就是套牢，只要你不出局，总还有解套的希望。

但这种拿权换钱的生意，一旦失手，你不出局也是不行的哦！

习惯了在大锅里舀饭，谁碗里多了一勺，群众的眼睛都是雪亮的。