身心调剂（第2页）

身心调剂

糟影导读

如果要员工用尽力干，所得的效果必不会理想。

给他们适当的“闲”

，创意再生，工作必更努力。

台湾有所谓“北王南许”

之说。

所谓“北王”

，即王永庆；“南许”

，许文龙是也。

王永庆早已为人所熟悉，许文龙名气则稍逊。

许文龙的“奇美实业”

，是台湾一百大企业之一，经营石化产品。

将许与王并称，那是赞扬了许文龙。

实则上，两人太相似了，都是经营石化产品，而且，王开设长庚医院，许则在台南接手经营逢甲医院。

不过，他们的经营哲学，却大大不同。

王永庆每天忙碌工作，严格督导所属四万员工。

许文龙呢，则信奉“经常上紧的发条，容易产生弹性疲乏。”

换言之，许文龙喜欢“闲”

。

他喜欢的活动是钓鱼、音乐、绘画等，平均一个星期只上班20小时，其余的时间则是“钓鱼”

去了。

他如此“闲”

，会否疏忽企业的经营呢?答案是：不会的。

许文龙虽然在钓鱼，却没闲下来，一颗心仍牵挂在企业上。

他说：“我偶尔逛一下公司，员正不就摸不成鱼了!”

懂得“闲”

，由“闲’’之中得到身心的调剂，再由“闲”

中获得经营之道，这就是许文龙的哲学。

企业的经营策划，固然要积极进取，在市场上“攻城掠地”

，但在不重要之处“闲”

一下，或可从“闲”

中得到另种发展的契机。

台湾有些杰出的企业经营者，虽本身工作忙碌，但是，他们却经常安排时间读书、听演讲，让自己“闲”

下来充电一番，为的是找寻更佳的经营“灵感”

。

对员工而言亦是，如果要员工用尽力干，所得的效果必不会理想。

给他们适当的“闲”

，创意再生，工作必更努力。

这个道理，经营企业者不可不知。

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懂得“闲”

，由“闲”

之中得到身心的调剂，再由“闲”

中获得经营之道，这就是许多人的成功哲学。

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