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获得管理效率的方法

下面我们将在前面的基础上，谈一谈获得管理效益的三个主要方面：

哈佛商学院教授巴特利特和伦敦商学院教授柯夏在《哈佛商业评论》杂志1994年9～10月号发表了题为《改变老板的作用》的文章，共同提出最新的管理趋势：不再依赖战略，不再迷信架构，成功公司老板不再只是一个全能战略家。

他们突破管理迷阵，建立公司目标，创造出让员工引以自豪的组织，重新改写了管理的意义。

公司战略制定完成之后，才有公司架构。

而公司系统则支持公司架构。

这两句箴言深入西方公司思想，至今没有能胜过的。

它们不仅影响了现在大型公司的模式，更决定了高层老板扮演的角色。

然而，这两句箴言以及它们所衍生的管理教条都不再适宜，它们为资深公司老板所规定的工作也已经不再适当。

现在，大型公司的资深公司老板必须超越战略、架构和系统的境界，进一步建立以目标、流程和人为基础的体系。