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前言

岁月之河不断，企业起落几回，大自然依然生机勃勃。

凶猛剽悍的老虎、狮子，柔弱温顺的羚羊、兔子，无与伦比的大象，乖巧灵活的猴子，各有各的精彩，其中必有值得我们费心破译的密码。

驰骋纵横百年之久的可口可乐至今仍引领着饮料界的大潮；“双种子”

异军突起，硬碰洋快餐两巨头，誓要虎口夺食；万家乐愈挫愈勇，屡败屡战，重夺燃气具行业的头把交椅；格力誓死捍卫阵地，在渠道战中占了先机，奋力冲击世界空调冠军LG的霸主地位……物竞天择，生命受制于自然；适者生存，企业扎根在市场。

动物的生存和发展蕴藏着最为普遍、最为根本的管理思想。

回归自然，回归根本，你会发现，管理——连动物都会的玩意儿。

进与退、存与亡的博弈，中间总隔着一道生死线。

动物们在一次次生与死的博弈中学会了生存，明白了如何协调与环境的关系，在残酷的生存战中获胜。

过着群居生活的猴子是最接近人类的灵长目动物。

可是人们是否留意过猴子的等级制度，是否深思过其中的管理哲学，除了通过权力控制个体之外，是否联想到机会就在于激化潜在矛盾？以全新的角度透视动物的行为，肯定会让你眼前一亮，或许你还能悟出些许管理的奥妙。

偶尔“倒立”

着看世界——动物的管理竟然如此高明。

感谢我在捷凯咨询的同事陈敬达、雷春雅、谢百灵、谢劲能、刘小均、杨水军参与本书的撰写工作，同时也感谢博锐&麦迪逊联合出版事业部行政总监温荣辉、北京师范大学生命科学学院李琼鑫为本书提出的许多富有建设性的意见。

捷凯咨询（中国）CEO李琳

2004年10月