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以分兵战术达到自己的目的

在古代军事史上，对于来势强大的敌人应该使其分离，然后将其分别各个击破加以消灭，这一战略称为“分战”

。

分战之法不仅适合于作战，也适合于人际交往之中。

凡与敌人作战，如果我方兵力多，敌人兵力少，就应该分兵作战，各个击破。

这种情况常常建立在对敌我军事力量的充分了解和分析的基础上。

春秋战国时，孙膑与人赛马，分上、中、下三等，而孙膑的三匹马均不如对方，但孙膑以上马对敌中马，中马对敌下马，下马对敌上马，仍能以三胜二而胜敌，这就是分战的致胜妙诀。

人们的工作和事业都是建立在与人交往的基础上的，要想获得事业成功，取得他人支持和赞助是必不可少的。

如何使人们自觉自愿地帮助你呢？

各个击破就是一种很有效的方法。

一个年轻的报刊编辑受主编指派办一个有关医药卫生方面的科普专栏。

年轻人的热情很高，决心把这个专栏办成高水准的档次。

为了保证稿子的质量，他打算请一批医院校的专家学者来做特约撰稿人。

于是他开始拜访自己拟定的各个撰稿人。

每到一处，他都拿出一张长长的名单给对方看，表示自己所请的都非无能之辈。

一圈转下来，他觉得没多大问题了，便在报社坐等稿子上门了。

然而，事实没像他想得那么顺利。

那些专家学者好像都忘了那件事，几乎没人写稿子给他寄来。

他感到很不解。

主编得知此事，特来寻问他约稿的具体做法。

当年轻人拿出那张密密麻麻的名单时，主编笑了：“要是你拿着这么一张纸给我看，然后再让我写稿子，我也没什么积极性。

你想想看，一个小小的专栏，本来所需稿件不多，而你又告诉每一个人，已请了这么一大堆专家，那谁还会认为与自己还关呢？

帮助他人其实是许多人乐于去做的事情，但人人都有小小的虚荣心，希望自己所提供的帮助是最为宝贵的，最为独特的。

那位年轻的编辑忽视了这一点，求了许多人却等于谁也没求到。

后来主编建议他改变做法，针对各个专家的学科特长，写信诚恳地邀请他们就自己所研究的领域发表最具权威性的文章。

果然，接到信的专家全都寄来了精心撰写的文章。

可见求人相助时很有学问。

让人们感到你最需要他的帮助，这才是十分重要的。

各个击破的战术还可以用在制敌的方面，尤其是在面对众多的对手围攻的情况下，各个击破的方法最为有效。