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35谨慎，但别拇谨

人无论做任何事情，谦虚与谨慎总是获得成功的重要因素，人际交往更不能例外。

在与人交往中，先三思而后行，不该说的话坚决不说，不该办的事坚决不办，言谈举止恰到好处，使人感到有理、有礼、有节，肯定会有利于帮你搞好人际关系。

但谨慎并不等于拘谨。

日常人际交往中，有不少人过分谨慎，从而走向了另一个极端——拘谨，遇到任何事都谨小慎微，前怕狼后怕虎，说话婆婆妈妈，办事唯唯诺诺。

在交往应酬的场合，拘谨者在他人面前往往腼腆猥琐，神态不自然，手足无措，不敢落座，不敢抬头，不敢大声说话或说话含糊不清，有时甚至所问非所答。

心理上总是怯于与人交往，因此总是缺少合得来的伙伴和知音，经常孤身一人被遗忘在不为人注意的角落，甚至连“已经成熟的果子也不敢摘取”

。

这就是拘谨的表现。

作为一个下级，在领导面前说话是应该谨慎一些，但是，谨慎过分反而就不好了。

当领导赏识你的才干，想提拔你的时候，如果你一再说：“我不行，我不行。”

领导对你就会有看法。

他或许认为你真的不行，或许认为你怕担责任，或许会认为你不给他面子……不管是哪种看法，对你都不利。

王力就是一个过分谨慎的人。

他简直是树叶落下来也怕砸脑袋的人。

他平时不爱说话，只知道埋头工作。

一年内他居然为研究所搞出两项科研成果。

为此，研究所所长非常欣赏他，就有意提拔他为副所长。

可是，每一次所长把自己的意思说给王力时，王力总是谦虚地说：“我不行，我真的不行，您别为难我了。”

这样经过三次后，所长再也不找王力谈话了，把另一个在能力上不如王力的研究员提拔为副所长。

其实，王力并不是不想当副所长，因为提升为副所长后在分房及福利待遇上都有很大好处。

可是，由于他拘谨过分了，机会就与他失之交臂了。

人世间处处充满竞争，过分拘谨就有可能在竞争中失利。

所以，在上级面前不要过分拘谨。

我们应该记住的是：人际交往中需要的是谦虚、谨慎、热情，而不是需要拘谨。

只有这样，我们才能够在交往应酬申如鱼得水。