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成功的理由只有一个

某广告公司以非常优厚的薪水招聘设计主管，求职者甚众。

几番考核过后，10位优秀者脱颖而出，汇聚到了总经理办公室，进行最后一轮角逐。

总经理指着办公室内两个并排放置的高大的铁柜，为应聘者出了一道考题——请回去设计一个最佳方案，不搬动外边的铁柜，不借助外援，一个普通的员工如何把里面那个铁柜搬出办公室。

望着据总经理声称每个起码能有500多斤重铁柜，10位精于广告设计的应聘者先是面面相觑，不知总经理缘何出此怪题，再看总经理那一脸的认真，他们意识到了眼前考题的难度，又都仔细地打量了一番那并排的两个铁柜，有人还上前推推外面的那个纹丝不动的铁柜。

毫无疑问，他们感觉这是一道非常棘手的难题。

三天后，9位聘者们交上了自己绞尽脑汁的设计方案，有的利用了杠杆原理，有的利用了滑轮技术，还有的提出了分割设想……但总经理对那些似乎都很有道理的各种设计方案根本不在意，只随手翻翻，便放到了一边。

这时，第10位应聘者两手空空地进来了，她是一个看似很柔弱的女孩，只见她径直走到里面那个铁柜跟前，轻轻地一拽柜门上拉手，那个铁柜竟被拽了出来——原来里面的那个柜子是超轻化工材料做的，只是外面喷涂了一层与外面的那个一模一样的铁漆，其重量不过几十斤，她很轻松地就将其搬出了办公室。

这时，总经理微笑着众人道：“大家看到了，这位蒋芸女士设计的方案才是最佳的——她懂得再好的设计，最后都要落实到行动上。”

如今已是该市著名广告人的蒋芸，向我讲完这段自己当年亲身经历后，非常自豪地告诉我：当时，那9位落选的应聘者都心悦诚服地向她祝贺，因为通过这次考核，他们真切地明白了：失败的理由可能会有许多，但成功的理由有时却只是一个——行动远远大于思想。

关于成功的途径，谁都可以拥有许多美妙的设想，但最终抵达成功峰顶的，却常常是那些更善于行动的人。