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不断分享你的观点

约翰·H.帕特森

要想在工作上取得成功，必须让别人和你持有共同的想法和观点。

人们常说购房要关注三个关键词：第一个关键词是“地段”

，第二个关键词还是“地段”

，第三个关键词仍然是“地段”

。

同样地，要鼓励团队的改变，也有三个关键词：“优化”

“优化”

。

在变革的时代，许多领导人都低估了持续强化的必要性。

一旦团队呈现改变的趋势，那么此刻重要的事情就是，激励保持这种改变的势头，以使得团队的发展趋向于设定的目标。

这一切的改变不会自然而然地发生，你需要制订一个计划以促使改变的发生。

请回答以下三个问题，这是迈向成功的第一步：

1．俗话说：“简约是真。”

怎样让我的观点简单明了？

2．如何让我的观点令人印象深刻？

3．每天、每周和每月，我与别人进行观点交流的频率应该以多少为宜？

对一些人来说，这三个问题也许听起来很容易回答，都是司空见惯的常识。

但要做到这一点，却不那么简单。

这需要进行创意策划，并需要每一个人的参与。

但是，最为重要的是，它需要大量的纪律条例以保证进展不偏轨道。

如果你致力于让自己的团队发生改变，那么在此过程中要注意，很多细节的因素都会导致结果产生极大的差异。

所以要谨记，在小事情的管理上，要优化，优化，再优化。

常识其实并不那么普通。

——伏尔泰