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孟子仁政思想的起源和哲学根基是
6 学会花钱避免浪费
5 专注于结果不要探究过程
4 要规矩同时也要避免官僚主义
3 最有效的工具是企业章程
2 热炉法则
1 大事小事都要立规矩
8 正确劝说犯错误的员工
9 斥骂激励让员工知职而后勇
10 谦虚求教
11 优秀的管理者要站得高看得远
第五章 尊贤使能孟子的用人之道
1 人才管理是企业管理活动中的重中之重
2 善引千军万马不如善点数将
3 惜才如金走向成功
4 不拘一格提拔人才
5 正确评价才人
6 让合适的人在合适的位置上
7 人尽其能唐僧是赢家孙悟空是英雄
8 巧用能人切忌武大郎开店
9 首先是选好人才其次是用好人才
10 任人不能唯亲
11 用人要以品德为先
12 不以成败定终身
13 污水要清除烂苹果一定要果断丢掉
第六章 打造无敌团队营造良好气氛
1 管理是团队的游戏
2 生于忧患死于安乐
3 不断搅动锅里的水
4 木桶定律原理
5 凝聚人心从小事做起
6 公司内部的协同精神
7 团队精神无敌
8 组建互动的学习型团队
9 选择好合作伙伴
10 把没有用的合作伙伴筛掉
11 团队精神不是集体主义
第七章 没有规矩不成方圆
1 大事小事都要立规矩
2 热炉法则
3 最有效的工具是企业章程
4 要规矩同时也要避免官僚主义
5 专注于结果不要探究过程
6 学会花钱避免浪费
第一章 中华民族的亚圣伟大的孟子
1 中国亚圣孟子
2 仁者无敌 孟子的人生哲学
3 孟子的大丈夫精神
4 儒家的奠基者孟子
5 亚圣孟子与至圣孔子思想比较
6 孟子民主思想的先驱
第二章 要管理先修身领导者的自我修炼
1 身先士卒领导者的无声号角
2 培养浩然正气
3 严于律己比要求员工更严格地要求自己
4 不为与不能
5 有所不为后有所为
6 终身学习的素质
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