第235章 化解矛盾发挥润滑剂作用（第1页）
第235章化解矛盾，发挥“润滑剂”
作用
所谓的矛盾，一个是主、副职之间的矛盾；一个是正职与其他人的矛盾，起因皆工作。
其实，人与人之间难免会产生误会及矛盾，作为副职要正视矛盾的存在，既不夸大它，更不要回避矛盾，要有宽宏之心，大度之量，要积极的、妥善的寻求解决问题的方法，更要主动沟通，积极接触。
俗话说：“理不讲不清，话不说不明”
。
做副职的找正职交流把问题解决在内部。
当然也可以采用其他的方法，如佯作不知，用行动表白。
目的都是做到主、副协合，不斗闲气，“润”
在实质；对于一些正职不便亲自参加的事情，副职要义不容辞地承担这个责任；对于工作中其他人对正职问题的处理不到位或别人不理解的，副职要及时做好解释和善后工作，维护正职的威信，起到中间环节“润滑剂”
的作用。
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