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鲶鱼效应说明了什么道理
第二十章 历史鲶鱼型人才的悲喜剧
第十九章 要做就做最杰出的
第十八章 功成名就后学会身退
第十七章 不得不注意的生存状态
第十六章 鲶鱼的互相残杀
第十五章 不能扼杀的个人英雄主义
下篇 鲶鱼型人才的培养 第十四章 我行你也行你能做得最好
第十三章 对鲶鱼型人才的激励和约束
第十二章 鲶鱼型人才的培养
第十一章 鲶鱼型人才的忠诚问题
第十章 鲶鱼型人才的冲突管理
第九章 鲶鱼型人才管理中的统帅气度
第八章 管理者的个性也很重要
前言
上篇 的秘密 第一章 鲶鱼沙丁鱼和渔夫
第二章 只求创新在动中求得生存
中篇 做好中的管理者 第三章 该如何看待危机
第四章 组织中不可不提的人际关系
第五章 管理者的知识素质
第六章 组织中的道德
第七章 魅力发挥着重要作用
第八章 管理者的个性也很重要
第九章 鲶鱼型人才管理中的统帅气度
第十章 鲶鱼型人才的冲突管理
第十一章 鲶鱼型人才的忠诚问题
第十二章 鲶鱼型人才的培养
第十三章 对鲶鱼型人才的激励和约束
下篇 鲶鱼型人才的培养 第十四章 我行你也行你能做得最好
第十五章 不能扼杀的个人英雄主义
第十六章 鲶鱼的互相残杀
第十七章 不得不注意的生存状态
第十八章 功成名就后学会身退
第十九章 要做就做最杰出的
第二十章 历史鲶鱼型人才的悲喜剧
前言
上篇 的秘密 第一章 鲶鱼沙丁鱼和渔夫
第二章 只求创新在动中求得生存
中篇 做好中的管理者 第三章 该如何看待危机
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第五章 管理者的知识素质
第六章 组织中的道德
第七章 魅力发挥着重要作用
第八章 管理者的个性也很重要
第九章 鲶鱼型人才管理中的统帅气度
第十章 鲶鱼型人才的冲突管理
第十一章 鲶鱼型人才的忠诚问题
第十二章 鲶鱼型人才的培养
第十三章 对鲶鱼型人才的激励和约束
下篇 鲶鱼型人才的培养 第十四章 我行你也行你能做得最好
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